Firmentrainings
Firmenspezifische Durchführung von Trainings!

Die Konzeption und die Detailabsprache eines Trainings erfolgt gemeinsam mit den Verantwortlichen. Umfang und Schwerpunkte werden firmenspezifisch definiert. Unser Vorgehen:

1. Analyse:    

• Erfassung der Soll/Ist-Lücke

• Bestimmung der Schwerpunkte

• Sichtung der vorhandenen Instrumente und Unterlagen

• Fallbeispiele aus der Praxis erfassen

• Vereinbarung der Zielsetzungen

2. Konzeption:

• Programmentwicklung

• Einbezug der Vorgesetzten sicherstellen

• Zeitbedarf und Organisation festlegen

• Erstellung der Unterlagen

3. Realisierung:                      

• Durchführung der Programme

• Begleitung der Umsetzung

• Train-the-Trainer/-Coach (nach Absprache)

4. Erfolgskontrolle:

• Veränderungen analysieren

• Zielerreichung überprüfen

• Folgemassnahmen prüfen